1
						2								3
		4		5								6
				7														8
9							10
		11
														12
									13
14
																	15		16
											17
	18														19

Horizontāli 2. Vienošanās par kādu darbību vai viedokli, kas skar visus grupas dalībniekus 5. Viena no grupas dalībnieku lomām, cilvēks, kurš seko līdzi tam, lai viss tiktu izdarīts precīzi 11. 2. grupas attīstības fāze, jeb konflikts, cīņa par varu grupā 12. Nerakstīts noteikums vai likums, kas nosaka grupai pieņemamu grupas dalībnieku uzvedību 14. Cilvēks, kurš ar savu darbību, attieksmi apkārtējos cilvēkos izpelnījies cieņu, ir brīvprātīgi atzīts par atdarināšanas cienīgu paraugu, ietekmē apkārtējos cilvēkus un ar kura uzskatiem un viedokli rēķinās 17. 4. grupas attīstības fāze, jeb dalībnieku identificēšanās ar grupu 18. Grupas dalībnieks, kuram ir vislielākā autoritāte grupas darbības organizēšanā un grupas locekļu savstarpējo attiecību regulēšanā 19. Tas sākas, kad grupā ir atrasts kopīgs mērķis, kura sasniegšanai dalībnieki ir gatavi uzsākt sadarbību (3. grupas attīsības fāze)

Vertikāli 1. Viena no Tavām sociālām lomām 3. 1. grupas attīstības fāze, jeb sākums grupas attīstībā 4. Šī līderības stila vadītājs izvirza grupai konkrētus mērķus, un grupas dalībnieki kopā nolemj, kādā veidā tos sasniegt (īpašības vārds) 6. Llīderis, kurš ir orientēts uz savstarpējo attiecību risināšanu, rūpējas par vienotas, draudzīgas gaisotnes uzturēšanu grupā (īpašības vārds) 7. Cilvēka uzvedības vai viedokļa maiņa, pakļaujoties reālai vai iedomātai grupas ietekmei 8. Personības statusam atbilstošs uzvedības veids noteiktā sabiedrībā 9. Skaitliski ierobežots cilvēku kopums, kam piemīt kādas noteiktas kopējas pazīmes 10. Grupa, kurā cilvēku attiecības regulē oficiāli noteikti pienākumi un atbildība (īpašības vārds) 13. Grupa, ar kuru cilvēks sevi identificē, jūtas emocionāli saistīts (īpašības vārds) 15. Grupa, kuru veido cilvēki, kas atrodas ciešākās attiecībās, ar kopējām vērtībām, mērķiem, uzvedības normām (īpašības vārds) 16. Cilvēka vieta savstarpējo attiecību sistēmā, kas nosaka viņa tiesības, pienākumus, ietekmi un privilēģijas